PLANETA CANARIO
La patronal CEOE-Tenerife prevé que este año la riqueza en Canarias, en términos del Producto Interior Bruto (PIB), caiga un 25,05% y se alcance una tasa de paro del 36,45% debido a la evolución de la población activa. Por ello, esta confederación empresarial reclama como principal medida ampliar el periodo de cobertura de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) por fuerza mayor hasta la finalización de 2020, «incluso ofreciendo la posibilidad de darle amparo a la totalidad de la denominada temporada alta, la cual finalizaría el 4 de abril de 2021».
La razón principal para esta petición es que «los efectos perniciosos de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19 perdurarán, de hecho, ya lo están haciendo, en la economía y la sociedad en el tiempo».
Así se concluye en el informe de Coyuntura correspondiente al II trimestre del año, presentado este viernes 31 de julio por el presidente de CEOE-Tenerife, José Carlos Francisco, y José Miguel González, director de Consultoría de Corporación 5, la empresa que elabora este estudio.
La CEOE-Tenerfe señala que tiene claro que «la prioridad absoluta y primordial es la salvaguarda de la seguridad y salud de la población, igual de claro hay que tener el impacto negativo que ha tenido y sigue teniendo sobre la economía» el estado de alarma que decretó en marzo el Gobierno estatal para afrontar la crisis sanitaria.
Expone esta confederación empresarial que si a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) pertenecientes al segundo trimestre del año para Canarias se le incorporan las personas afectadas por un ERTE en Canarias, tomando en consideración la definición de desempleo que no es otra que, queriendo trabajar no puede hacerlo, la tasa de paro del segundo trimestre de 2020 sería del 36,45%.
La incertidumbre sobre la evolución económica es patente en cualquier escenario futuro, por lo que el empresariado aboga por «un sistema de gestión, tanto público como privado, que permita convivir con ella».
Según la encuesta sobre las expectativas del sector turístico respecto al trimestre anterior en Canarias, en el mes de julio de 2020, el 90,49% de los encuestados manifiestan que son desfavorables. Si se pormenoriza por establecimientos, en los de 1, 2, y 3 estrellas el porcentaje de una evolución negativa alcanza el 98,88%, mientras que para los de 4 y 5 estrellas hay una cierta amortiguación alcanzado el 87,97%. Si se compara con los
índices obtenidos en la anterior oleada (abril de 2020), mejoran, aunque de forma muy tenue, habida cuenta que los establecimientos que planteaban un escenario desfavorable alcanzaban el 93,70%.
En el caso de referenciar el porcentaje al mes de enero, la mayoría planteaba que la marcha iba a ser normal, dando solo un porcentaje del 31,12% a las situaciones desfavorables.
Asume la patronal que «el diálogo social y la negociación colectiva han de estar presentes en todo momento, asóí como la cohesión económica y social de Canarias», y las soluciones deben estar a la altura de las circunstancias», tomadas mediante «un liderazgo estratégico».
«Hay que evitar que lo que hoy es un ERTE, mañana sea un ERE (expediente de regulación de empleo), pero aún hay un estadio peor, que es la entrada en concurso de acreedores de las empresas», advierte el informe.
En este sentido la CEOE-Tenerife recuerda que «la competitividad de una región depende de su predisposición a la innovación, así como del precio de sus inputs junto al grado de internacionalización. De igual modo, se ve condicionado por el nivel de renta per cápita, la productividad de los factores y la estructura productiva y socioeconómica con relación a otras regiones».
