VICENTE PÉREZ
El sindicato Sindicalistas de Base, mayoritario en la hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, han rechazado la última oferta de subida salarial planteada por la patronal este miércoles 16 de abril.
Por tanto, se mantiene la convocatoria de huelga en el sector turístico para el Jueves Santo y el Viernes Santo, con una ocupación prevista en los hoteles por encima del 80%.
La propuesta de las patronales Ashotel y AERO llegó in extremis tras mediar en este conflicto el presidente del Gobierno regional, Fernando Clavijo.
Se ha rechazado por una ajustada mayoría de 57 votos en contra frente a 51 a favor en una asamblea de delegados de Sindicalistas de Base.
Servicios mínimos fijados por el Gobierno canario
El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Turismo y Empleo, ha fijado servicios mínimos, que tanto CC.OO. como SIndicalistas de Base han anunciado que recurrirán ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias por considerarlos ilegales.
El Ejecutivo regional, en una orden publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) este miércoles 16 de abril, justifica esta medida porque en Semana Santa los establecimientos alojativos «pueden registrar una mayor ocupación, en torno al 95%, lo que implica un gran aumento del número de personas afectadas, incluidos niños/as o personas con algún tipo de discapacidad sobre los que puede incidir negativamente la falta o carencia de algunos de los servicios que normalmente se prestan (manutención, limpieza…)»:
Y además, argumenta el Gobierno, porque «la prestación de otros servicios directamente vinculados al mantenimiento y seguridad de los establecimientos (incendios, mantenimiento de maquinaria, prevención de accidentes…), hacen necesario salvaguardar el derecho de los usuarios a la prestación esencial de los servicios, sin que resulte incompatible con el derecho fundamental de los trabajadores a defender sus intereses a través de la convocatoria de huelga».
La orden establece los siguientes servicios mínimos:
• Pisos y limpieza: 1 retén de limpieza por establecimiento y día: 15% plantilla por turno y día.
• Recepción y conserjería: 25% de plantilla por establecimiento, turno y día (mínimo 1 por turno).
• Mantenimiento: 25% de plantilla por establecimiento, turno y día (especificando las funciones).
• Restaurantes: garantizar cada día de huelga el montaje de 1 buffet en desayuno, almuerzo y cena para los clientes alojados: mínimo 15% de plantilla por establecimiento, turno y día.
• Cocina: mínimo 15% de la plantilla por establecimiento, turno y día.
La Consejería de Turismo advierte de que «los paros y alteraciones en el trabajo» por parte del personal necesario para mantener estos servicios mínimos «serán considerados ilegales».
En la provincia de Las Palmas de Gran Canaria son mayoritarios CC.OO y UGT, que desconvocaron la huelga tras alcanzar un acuerdo con la patronal.
