PLANETA CANARIO
La economía canaria arrastra una brecha estructural de productividad y riqueza que la sitúa por debajo de la media nacional y muy lejos de las regiones más avanzadas, como el País Vasco o Madrid. Así lo sostiene la Confederación Española de Organizaciones Empresariales en la provincia de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) en su informe sobre PIB y productividad, en el que advierte de que el Archipiélago no solo presenta peores indicadores, sino que ha consolidado un modelo económico limitado.
“Canarias está por debajo de España en riqueza por habitante, en productividad y en salarios, y la distancia con los territorios líderes no es pequeña, sino estructural” , expone el informe, presentado por el presidente de CEOE-Tenerife, Pedro Afonso.
El documento va más allá y cuestiona la base del crecimiento económico insular: “Canarias no está mal solo porque gane menos que Madrid o el País Vasco. Está mal porque ha normalizado durante demasiado tiempo un modelo que crea actividad sin generar toda la prosperidad que podría” .
Los datos respaldan ese diagnóstico: el Archipiélago concentra el 4,60% de la población española, pero solo aporta el 3,65% del PIB nacional, lo que evidencia una menor capacidad de generación de riqueza por habitante.
El PIB per cápita se sitúa en un índice de 79,25 sobre base 100 nacional, la productividad en 88,25 y el salario medio anual en 27.941 euros, equivalente al 87,10% de la media estatal. La mediana salarial, además, se queda en 22.425 euros .
La patronal subraya que el problema no es la falta de actividad, sino su bajo rendimiento. “El problema de Canarias no parece ser solo ‘falta de actividad’. El problema es más serio: la actividad existente rinde poco en términos de valor añadido y eso impide que los salarios suban de verdad” .
En consecuencia, se consolida “una economía con mucho peso del empleo, pero con bajo valor por trabajador”, lo que reduce la capacidad de ahorro, limita el consumo de calidad y dificulta la movilidad social .
LA COMPARATIVA CON EL PAÍS VASCO
La comparación con el País Vasco resulta especialmente significativa. Con prácticamente el mismo peso poblacional —4,60% en Canarias frente a 4,59% en el País Vasco—, la aportación al PIB es muy diferente: 3,65% en el Archipiélago frente al 5,75% vasco.
El PIB por habitante también refleja esa brecha, con un índice de 79,25 frente a 125,67 . “Esto es muy revelador: con prácticamente el mismo peso poblacional, el País Vasco aporta muchísimo más al PIB nacional que Canarias”, señala el informe, que atribuye esta diferencia a “dos modelos económicos muy distintos”: uno “más intensivo en empleo de menor valor añadido” frente a otro “más industrial, más tecnológico, más exportador y con más densidad empresarial productiva” .
LA COMPARATIVA CON MADRID
En el caso de Madrid, la distancia es aún mayor. El PIB por habitante alcanza los 137,13 puntos frente a los 79,25 de Canarias, la productividad se sitúa en 109,35 frente a 88,25 y el salario medio anual asciende a 38.429 euros, más de 10.000 euros por encima del canario . “Madrid no solo está mejor. Está en otra liga”, afirma el informe, que explica esta diferencia por la concentración de capital, sedes empresariales, servicios avanzados, finanzas, tecnología y redes de decisión.
“Eso genera un círculo virtuoso: más productividad, mejores sueldos, más atracción de inversión, más consumo de calidad y más capacidad para seguir creciendo” .
«EL PROBLEMA: EL MODELO PRODUCTIVO CANARIO»
A partir de estos datos, la CEOE-Tenerife concluye que “Canarias no tiene solo un problema de renta. Tiene un problema de modelo productivo” . Este se manifiesta en la baja presencia de actividades de alto valor añadido, con un peso predominante del turismo, el comercio, la hostelería y los servicios vinculados, frente a la escasa implantación de industria avanzada, tecnología escalable o economía del conocimiento.
La productividad, situada en el 88,25% de la media nacional, actúa como límite estructural para los salarios, mientras que la “débil transmisión de valor a los salarios” impide que el crecimiento económico se traduzca en mejoras reales del nivel de vida .
El informe advierte además de un riesgo de fondo: “que acabemos considerando ‘normal’ un modelo donde hay actividad, pero no suficiente prosperidad” . No obstante, también señala que el Archipiélago cuenta con fortalezas relevantes, como su “posición geoestratégica”, “marca internacional”, “capacidad turística” y “talento”, además de su régimen económico diferencial y su potencial logístico y tecnológico .
LA ESTRATEGIA QUE PLANTEA LA PATRONAL
Para revertir esta situación, la patronal plantea una estrategia a medio y largo plazo centrada en elevar la productividad. “El objetivo no debe ser crear cualquier empleo. Debe ser crear empleo que produzca más”, subraya el documento, que apuesta por la digitalización real de las pymes, la inversión en tecnología útil, la mejora de la organización empresarial y “menos burocracia para crecer” .
En paralelo, defiende la necesidad de reforzar el tejido empresarial existente. “Canarias no puede renunciar a su base económica. Tiene que elevarla”, señala el informe, que propone más innovación, formación, escala, gestión profesional e integración tecnológica en sectores como el turismo, el comercio o la logística .
La diversificación económica aparece como otro eje clave, aunque con un enfoque selectivo. “Diversificar no significa inventarse un Silicon Valley artificial. Significa introducir capas nuevas de valor donde sí haya condiciones reales”, indica el documento, que identifica ámbitos como la economía azul, la logística atlántica, los servicios empresariales remotos, la tecnología aplicada, la industria agroalimentaria de mayor valor, la salud, la longevidad y el bienestar, la economía audiovisual, la formación internacional o los servicios especializados con proyección exterior .
El capital humano es otro de los pilares de la estrategia. “No basta con formar más. Hay que formar mejor y para la economía que queremos construir”, advierte el informe, que apuesta por una formación profesional conectada con las empresas, formación dual útil, reciclaje continuo, idiomas y competencias digitales. El problema actual, añade, es que “mucho talento se forma, pero luego no encuentra un ecosistema suficientemente atractivo”, lo que provoca su fuga o infrautilización .
«EMPRESAS MÀS FUERTES, MEJORES SALARIOS»
Asimismo, la CEOE-Tenerife vincula los bajos salarios con la estructura empresarial. “Una economía de salarios bajos suele ir unida a empresas pequeñas, fragmentadas y muy castigadas por costes y burocracia”, señala el documento, que reclama simplificación administrativa, licencias más ágiles, seguridad jurídica, fiscalidad orientada a la inversión y apoyo al crecimiento empresarial. “Sin empresas más fuertes, no habrá salarios más altos de forma sostenida” .
En el ámbito público, el informe insiste en que “Canarias no necesita solo más gasto. Necesita mejor gasto”, orientado a infraestructuras logísticas, conectividad, energía y agua competitiva, vivienda y formación técnica. “Gastar para sostener consumo sin transformar productividad da alivio. Gastar para elevar capacidad productiva da futuro” .
La conclusión es rotunda: “Lo que falta no es una excusa. Falta dirección, planificación, exigencia y continuidad”. Para la CEOE-Tenerife, el camino pasa por elevar la productividad, atraer actividades de mayor valor añadido, formar capital humano útil y reducir las trabas al crecimiento empresarial. “Ese es el camino. Todo lo demás puede sonar bien, pero no cambia el fondo” .
