PLANETA CANARIO
La Mesa de Confluencia de Médicos y Facultativos especialistas temporales de Canarias ha mantenido este 13 de abril una reunión con el consejero de Sanidad del Gobierno regional, Blas Trujillo, con la intención de retomar las negociaciones en el punto que se dejaron en noviembre de 2021 a la espera de la ya aprobada Ley estatal básica 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes contra la temporalidad en el empleo público.
El resultado es un preaviso de huelga, nuevamente, pues alegan que el consejero se opone a negociar aspectos como las condiciones y baremos para los procesos selectivos -concursos de méritos y de oposición- con que se daría solución a esta temporalidad.
En un comunicado, este colectivo asegura que «aglutina a la gran mayoría, por no decir la casi totalidad, de los médicos y resto de facultativos afectados por el uso fraudulento de contrataciones temporales que lleva décadas perpetrando la Consejería de Sanidad de manera impune», al punto de que el 75% o más de las plantillas de médicos y facultativos están constituidas por personal temporal.
La Administración canaria, sostiene la Confluencia, «no ha cumplido el ordenamiento jurídico interno al no convocar más que una oferta pública de empleo (OPE) en veinte años, cuando debiera haberlo hecho como mínimo cada dos, ni tampoco ha cumplido el ordenamiento jurídico europeo como ya ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea».
Tras la intervención del Diputado del Común, este 13 de abril ha tenido lugar la reunión con el Consejero de Sanidad, aunque los representantes de estos médicos y facultativos se quejan de que la Mesa Sectorial haya decidido fijar sus reuniones de grupos de trabajo para el 22 y 29 de abril y 5 de mayo.
Esos grupos de trabajo tratarán sobre la identificación del número de plazas aptas para convocar por medio de un concurso de méritos y las que lo serán para un concurso oposición, los dos tipos de procesos selectivos extraordinarios que permite la Ley 20/2021. También se tratarán en esos grupos las condiciones y baremos que se aplicarán a esos procesos selectivos. En la reunión de este miércoles, según la Mesa de Confluencia, se le ha entregado una propuesta para ambos aspectos al consejero de Sanidad.
La Mesa de Confluencia recuerda en su nota de prensa que la primera reunión el 6 de julio de 2020 con el presidente del Gobierno, Ángel Víctor Torres, contrajo el compromiso con la Mesa de Confluencia de establecer -con independencia de las decisiones a que se pudiera llegar en otras mesas de negociación que afecten al ámbito sanitario y la función pública-, un marco de trabajo y de diálogo continuado para el contraste de información sobre el estado de las contrataciones de las plantillas de médicos y facultativos, y para el planteamiento de formulaciones dentro del marco legal, que pudieran llegar a hacer efectiva la consolidación del personal afectado por el abuso de la temporalidad en sus contratos.
En diciembre de 2020, se convocó una huelga en los hospitales canarios, a raíz de la cual se logró la transformación mayoritaria de los contratos eventuales en nombramientos de interinos y la anulación de la convocatoria de Oferta de Empleo Público de 2019, completamente lesiva a los intereses de los médicos y facultativos, pero, también, perjudicial para los usuarios del Servicio Canario de la Salud, que se hubieran visto expuestos a desmantelamientos indiscriminados en la mayor parte de los servicios hospitalarios.
La huelga se desconvocó «como gesto de buena voluntad» ante las explicaciones desde la Consejería de Sanidad y la de Función Pública en el sentido de que no podrían hacer nada más desde el ámbito legislativo canario, en tanto no quedara aprobada una Ley básica estatal que les permitiera la cobertura necesaria para aplicar una norma con seguridad jurídica que pudiera satisfacer nuestras pretensiones. Quedó, de este modo, en suspenso el resto de la negociación pendiente de conclusión.
El colectivo médico y facultativo temporal de los hospitales y centros de salud de Canarias no se siente, ni se ha sentido nunca, representado por los sindicatos tradicionales de la Mesa Sectorial de Sanidad. Ante su negativa a defender nuestros postulados -finalmente reflejados en una Ley estatal-, este colectivo tuvo que autoorganizarse para constituir en su momento un Comité de Huelga, y, con posterioridad, crear un nuevo sindicato al que -por decisión del propio Consejero de Sanidad-, le ha sido denegado su reconocimiento para poder pertenecer a la Mesa Sectorial.
