PLANETA CANARIO
El Gobierno de Canarias ha otorgado subvenciones a las Cámaras de Comercio del Archipiélago para impartir formación profesional a varios cientos de menores migrantes llegados en patera con el fin de que puedan tener una salida laboral.
El objetivo de esta actividad, según explica el Ejecutivo regional en un comunicado, es «promover la inclusión, autonomía, bienestar e inserción de estos menores, ofreciéndoles formación y una vía digna de vida, respeto y utilidad social, como una alternativa efectiva para facilitarles unas condiciones de vida optima».
El viceconsejero de Presidencia, Alfonso Cabello, ha visitado la sede del Instituto Focan e Integralis, donde la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife imparte módulos formativos dirigidos a menores migrantes y jóvenes ex-tutelados-
Para Cabello, el fenómeno migratorio se ha convertido en estructural y “tenemos que dar una oportunidad a aquellos menores que se quedan definitivamente en Canarias porque si no, la alternativa es la calle y el desarraigo, con las consecuencias negativas que llevan consigo”.
En su visita, en la que el viceconsejero estuvo acompañado por la directora de Formación y Empleo de la Cámara de la provincia occidental, Rocío Febles, por el director de Focan, Cristóbal Castro, y Yasmina Tejera gerente de la sede dos del Instituto, pudieron conocer las aulas donde reciben formación, en estos momentos: 47 alumnos: En Elaboración culinaria básica (11), Preparación de pedidos (13) e Instalación de mantenimiento de sanitarios y elementos de climatización (13).
Las especialidades impartidas obedecen a un criterio “de mayor demanda de las empresas de la islas, en actividades en las que falta mano de obra y tienen necesidad de ser cubiertas”.
Caber destacar, como explicó Yasmina Tejera, que “la formación contempla la habilitación en el idioma español, la certificación profesional, el curso de prevención en riesgos laborales y las prácticas en empresas, según la especialidad elegida”
Para Focan, “se trata de un proyecto gratificante en el que formamos a las personas y asistimos a su evolución hasta el momento en el que salen con una actitud positiva y con ganas de insertarse en el mundo laboral”, destacó Tejera.
El proyecto de Tenerife, con una subvención de 500.000 euros, contempla trece acciones formativas con las que se obtiene un certificado de profesionalidad, diseñadas a partir de un estudio sobre los trabajos más demandados por las empresas de la isla: instalación y mantenimiento, hostelería y turismo, agraria, comercio y marketing, y administración y gestión.
Se encuentran en ejecución tres especialidades: instalación y mantenimiento de sanitarios y elementos de climatización, con 25 plazas; servicio básico de restaurante-bar, con 20 plazas; y pperaciones básicas en viveros y centros de jardinería,18 plazas. Y hay que sumar las de elaboración culinaria básica, con 18 plazas y preparación de pedidos, con 20 plazas.
La formación se imparte a través de cuatro entidades -Focan, Isbs, Fauca e Integralis-, todas ellas homologadas por el Servicio Canario de Empleo, en las que disponen de aulas teóricas y aulas-taller equipadas con los mejores medios, lo que permite al alumnado adquirir no solo los conocimientos teóricos, sino, sobre todo, desarrollar su aplicación práctica.
La participación en estos cursos es bastante alta, lo que refleja una elevada motivación y una asistencia regular a las clases, en las que se imparte formación bajo la modalidad dual. Esto permitirá que, una vez concluida la fase teórico-práctica en los centros de formación, el alumnado realice un periodo de prácticas en empresas.
Por su parte, la Cámara de Comercio de Gran Canaria ha programado doce cursos dirigidos al sector turístico, hostelería, automoción, mantenimiento de edificios y agrario para alumnos de cincuenta centros de acogida adscritos a la Consejería de Bienestar social.
El Gobierno de Canarias, a través de la viceconsejería de Presidencia, ha concedido una subvención directa de 500.000 euros a la Cámara de Comercio de Gran Canaria, y de la formación se encarga la Unión Temporal de Empresas (UTE) Nexo Joven, entre las que destacan ICSE y CIP, que ha diseñado la propuesta formativa adaptada a las necesidades del alumnado y las empresas.
Se han programado doce cursos dirigidos al sector turístico, hostelería, automoción, mantenimiento de edificios y agrario que corresponden a actividades profesionales como ayudante de sala o cocina, limpieza de habitaciones, fontanería y electricidad, mecánica, etc.
El objetivo es llegar a 250 participantes, procedentes de cerca de cincuenta centros de acogida adscritos al Gobierno de Canarias a través de la Consejería de Bienestar Social
En estos momentos, ya han comenzado seis cursos, a los que se inscribieron 123 jóvenes, de los que 13 de ellos son mujeres. 77 ya han finalizado la formación teórico-práctica de los primeros cuatro cursos y están comenzando con la formación práctica en las empresas, entre las que destacan la que realizan el grupo de restaurante en cadenas hoteleras de la isla. Durante este mes de agosto comienzan otros tres programas formativos que finalizaran entre septiembre y octubre.
Asimismo, se ha impartido, además de los conocimientos específicos en los sectores señalados, formación en español, habilidades personales y para el empleo y prevención de riesgos laborales.
Según informa la Cámara grancanaria en un comunicado, parte importante de este periodo formativo la forman las visitas de empresas a los centros para que conozcan al alumnado y puedan dar a conocer los puestos de trabajo que ofrecen, tanto para hacer prácticas como para su contratación. Ha sido el caso de los encuentros con los representantes del grupo Matinon, Satocan, Activa Canarias o Hiperdino.
También se han programado visitas a empresas como la que hizo el grupo de limpieza de habitaciones al Hotel Fataga en la que la presentación fue realizada por la responsable del área de pisos donde se les hizo una introducción sobre las dinámicas y operativa del trabajo y en la que participó una de las trabajadoras, que aportó una perspectiva distinta y cercana sobre su integración en el sector, y concretamente, en el hotel.
Motivar con el ejemplo es uno de los retos del programa que también contó con la visita de Omar Brahim, un joven migrante que obtuvo un certificado profesional de operaciones básicas de Fontanería y realizó prácticas en el Centro Comercial Las Ramblas, durante 2025, y actualmente esta trabajando en su equipo de mantenimiento. Omar puedo compartir con el alumnado su experiencia personal y profesional trasmitiendo un mensaje de esfuerzo, constancia y superación.
