PLANETA CANARIO
El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2020, en consonancia con los compromisos asumidos con los sindicatos. En Canarias se beneficiarán de esta subida más de 120.000 trabajadores públicos.
Esta cifra se desglosa en 23.413 empleados de la Administración Pública estatal, 62.149 de la Administración de la Comunidad Autónoma, 29.828 de la Administración Local (cabildos y ayuntamientos) y 4.848 de Universidades, según informó la Delegación del Gobierno en Canarias.
El Ejecutivo que presiden Pedro Sánchez y forman PSOE y Podemos garantiza, con la aprobación del real decreto-ley, que el incremento se hace efectivo desde el 1 de enero de 2020. La subida salarial se aplica al personal de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial, lo que representa que se van a subir las retribuciones de más de 2,5 millones de empleados públicos en toda España.
El alza salarial para 2020 establece un incremento fijo del 2% del sueldo con efectos 1 de enero y otro incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.
En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5%. Los porcentajes variables según el crecimiento del PIB quedan reflejados en la siguiente tabla:
RESUMEN INCREMENTOS RETRIBUTIVOS FIJOS Y VARIABLES 2020
FIJO 2%
PIB 2,1 en 2019 0,20%
PIB 2,2 en 2019 0,40%
PIB 2,3 en 2019 0,60%
PIB 2,4 en 2019 0,80%
PIB 2,5 o superior en 2019 1%
Al margen de las cuantías establecidas anteriormente, se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30%, como fondos adicionales para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, entre otras medidas, previa negociación colectiva. El coste del real decreto-ley, se calcula que ascenderá a 3.212 millones de euros.