PLANETA CANARIO
El Sindicato Médico (CESM) Canarias ha activado desde este lunes, 8 de junio, la medida denominada stop funciona, mediante la que los médicos facultativos de los hospitales públicos del Servicio Canario de la Salud (SCS) dejarán de realizar actividad voluntaria fuera de su jornada ordinaria, en protesta por la falta de respuestas concretas del Gobierno autonómico a sus reivindicaciones laborales.
La decisión afecta a toda la actividad asistencial extraordinaria que depende exclusivamente de la disponibilidad voluntaria de los facultativos, incluyendo programas especiales, prolongaciones de jornada y otras tareas realizadas fuera del horario habitual.
Según el sindicato, esta labor complementaria ha permitido durante años aliviar la presión asistencial en los hospitales canarios.
CESM Canarias sostiene que buena parte del funcionamiento del sistema sanitario público depende actualmente del compromiso de los médicos más allá de sus obligaciones contractuales, especialmente para reducir listas de espera, mantener determinados circuitos asistenciales y sostener la capacidad de respuesta hospitalaria.
La organización médica asegura que la medida ha sido adoptada tras semanas de reuniones con profesionales de distintos centros hospitalarios del archipiélago y después de constatar un amplio respaldo entre numerosos servicios médicos. La última reunión tuvo lugar el pasado 3 de junio en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil (CHUIMI), sumándose a encuentros previos celebrados en otros hospitales de Canarias.
El sindicato denuncia que, pese a los compromisos expresados por la Dirección del Servicio Canario de la Salud para abordar las propuestas planteadas por los médicos, todavía no existen medidas concretas, documentos escritos ni un calendario real de negociación que permita avanzar hacia acuerdos efectivos.
Entre las principales reivindicaciones del colectivo figuran la mejora de las condiciones retributivas, el cumplimiento de acuerdos previamente firmados, la adaptación de las plantillas médicas a las necesidades reales del sistema sanitario y mejoras en las condiciones de guardias y descansos. También reclaman un mayor reconocimiento profesional de la responsabilidad que asumen los facultativos.
Desde CESM Canarias insisten en que los médicos han mostrado durante meses voluntad de diálogo y responsabilidad hacia los pacientes, pero consideran que no pueden continuar sosteniendo indefinidamente, mediante esfuerzo voluntario, las carencias estructurales del sistema sanitario canario.
La organización defiende que la suspensión de la actividad extraordinaria constituye una medida “legítima, proporcionada y reversible”, cuyo objetivo principal no es generar conflicto, sino forzar la apertura de una negociación real con el Servicio Canario de la Salud.
En este sentido, CESM Canarias recuerda que conflictos similares ya han sido resueltos recientemente en otras comunidades autónomas mediante acuerdos negociados entre las administraciones sanitarias y los representantes médicos.
Como ejemplo, cita el caso de Galicia, donde las movilizaciones fueron desconvocadas tras pactarse mejoras laborales relacionadas con jornada, descansos, retribuciones y condiciones de trabajo.
El sindicato considera que Canarias no debería ser una excepción y asegura que todavía existe margen para evitar un mayor impacto asistencial si el Servicio Canario de la Salud presenta propuestas “concretas y verificables” que permitan avanzar hacia un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Asimismo, CESM Canarias responsabiliza al presidente del Gobierno regional, Fernando Clavijo, a la consejera de Sanidad, Esther Monzón, y al director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya, de las consecuencias negativas que, a juicio del sindicato, puede provocar la falta de un acuerdo urgente con los representantes médicos.
Por el momento, ya han comunicado oficialmente su adhesión a la medida servicios de hospitales universitarios como el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria, el Hospital Universitario de Canarias, el Hospital Doctor Negrín, el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil y el Hospital Doctor José Molina Orosa, abarcando especialidades como Neurocirugía, Urología, Traumatología, Cardiología, Urgencias, Medicina Interna, Anestesia o Cirugía General, aunque el sindicato prevé que nuevas áreas y centros se sumen en los próximos días.