El Colegio de Médicos denuncia la «degradación» de la Sanidad pública y tiene «la receta para salvarla»

La entidad colegial en Santa Cruz de Tenerife reclama a la Administración pública más participación en los cambios imprescindibles para mejorar la atención a los pacientes

Interior del Hospital del Sur de Tenerife.

PLANETA CANARIO

El Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife se muestra «preocupado» ante la continuada degradación del Sistema Nacional de Salud, y las «tímidas respuestas» de los distintos responsables políticos, al tiempo que afirma que tiene «la receta para salvar» este servicio público.

La institución colegial asegura en un comunicado que, «como uno de los agentes corresponsables en materia sanitaria, quiere aportar sus consideraciones a la sociedad para intentar ofrecer una respuesta a las demandas de la población, a las aplicaciones de las nuevas realidades tecnológicas y las necesidades de los profesionales médicos».

La Sanidad pública debe estar «concienciada de que las personas son la esencia del sistema de salud; los demás agentes no hemos podido, ni sabido adaptarnos a ese objetivo fundamental, todo ello en la revolución social y tecnológica en la que estamos inmersos».

Rodrigo Martín, presidente del Colegio de Médicos de Santa Cruz de Tenerife.

Para conseguir esos objetivos básicos, subraya el Colegio de Médicos, «estamos obligados a poner al ciudadano en el centro del sistema, ofreciendo formación y participación efectiva por medio de la Historia Integrada de Salud Interoperable, extendiéndola al ámbito público y privado».

Otro de los aspectos fundamentales que observa esta organización colegial es «diseñar y poner en marcha medidas efectivas para atraer y fidelizar al personal médico, el más deficitario en el Servicio Canario de la Salud, y al que no se consulta suficientemente a la hora de trazar estrategias que optimicen el servicio público de salud».

Aunque considera que «se ha mejorado la participación con la actual Administración Sanitaria, los nuevos conocimientos exigen una mayor y constante aportación profesional para llevar a buen término cambios imprescindible»s.

Por otro lado, sostiene que, «para atraer y mejorar la motivación de los médicos hay que contemplar otras medidas como: adecuar las retribuciones a sus competencias y responsabilidad; aumentar el tiempo que se dedica, en horario laboral, a la formación del personal, y más en la época en que vivimos, en la que los nuevos avances tecnológicos son abrumadores; así como tener en cuenta la realidad de su trabajo, no solo la producción, ya que no trabajamos en una cadena de montaje del siglo XVIII, y así respetar la dignidad profesional, la legislación vigente; y mejorar la conciliación para evitar la desmotivación creciente de nuestros profesionale».

Para los médicos colegiados, resulta «imprescindible reducir la rigidez administrativa y dependencia de la Administración del personal médico en la gestión clínica del día a día, como puede ser la gestión de sus agendas».

Asimismo, destaca que los profesionales médicos necesitan que los representantes electos de la profesión sean consultados por las Administraciones, y así conocer sus aportaciones para la mejora diaria del Sistema Nacional de Salud.

«Participación desinteresada y altruista que se ha ofrecido históricamente; sin la participación del colectivo médico en las transformaciones en las que estamos inmersos, digitalización, medicina personalizada de precisión, genómica y ciencias óhmicas, entre otras, será imposible esa modernización, que estamos seguros, será esencial para la supervivencia de la sanidad pública en nuestro país», concluye el comunicado del Colegio de Médicos.

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