‘Mea culpa’ del Colegio de Arquitectos grancanario por un ciclo de charlas sin arquitectas

La Junta de Gobierno del COAGC, que encabeza el decano Juan Torres Alemán, se ve obligado a disculparse públicamente tras las críticas de la Asociación de Mujeres de Arquitectas de Canarias Marca Púrpura porque en la IX Semana de las Arquitectura 2023 solo hay conferencias de hombres

Juan Torres Alemán, decano del COAGC, durante una reciente entrevista con el presidente del Gobierno canario.

VICENTE PÉREZ

Las críticas de arquitectas, a través de la Asociación de Mujeres Arquitectas de Canarias  Marca Púrpura, ha forzado a la Junta de Gobierno del Colegio de Arquitectos de Gran Canaria  (COAGC) a disculparse públicamente por SU «desacierto» al programar conferencias solo de arquitectos en la IX Semana de la Arquitectura 2023, que en esta ocasión tiene como lema ‘La huella de la arquitectura: ciudad y sociedad».

Tras un comunicado de Marca Púrpura con esta queja y una segunda nota denunciando la falta de respuesta del COAGC, el equipo directivo que encabeza el decano, Juan Torres Alemán, manifiesta este sábado 1 de octubre sus «sinceras disculpas a hacia todas y cada una de las personas, de nuestra profesión y de la sociedad, a las cuales la programación» de dichas jornadas «les haya podido generar cualquier tipo de lectura o sentimiento negativos, debido al hecho de no figurar ninguna mujer entre el elenco de conferenciantes».

La junta admite que ha «errado» pero sin cambiar la programación

Conferencia inaugural de la Semana de LA Arquitectura 2023. / COAGC

«Del acto de haber errado fuimos conscientes tras el señalamiento, en los medios de comunicación, de tal extremo por parte del Colectivo Marca Púrpura (Asociación de Mujeres Arquitectos Canarias): hecho que, desde ese momento, indudablemente lamentamos por todo el malestar y la polémica que tal desacierto ha originado».»

«De lo acaecido, sin lugar a dudas, todos mucho hemos aprendido», insiste la junta de este colegio profesional, quien reconocen que en este asunto han «errado»,  pero  añaden que » a partir de ello lo más importante es la sinceridad de reconocer que así ha sido y a su vez la firme voluntad de querer rectificar, para mejorar en favor de todos».

Eso sí, aclaran que la programación no ha podido ser modificada por «falta de holgura temporal» pero agradecen que dos de los conferenciantes previstos, José Antonio Sosa Díaz-Saavedra y Juan Manuel Palerm Salazar, se ofrecieran a ceder el espacio de sus respectivas conferencias para que en su lugar la impartieran sendas arquitectas.

Mujeres arquitectas: «Creíamos que las maniobras para invisibilizarnos ya estaban superadas»

Arquitectas de Marca.Púrpura, durante un acto reivindicativo. / MARCA.PÚRPURA (FACEBOOOK)

La Asociación de Mujeres Arquitectas de Canarias Marca Púrpura había denunciado que, «si bien históricamente se han ido dando todo tipo de maniobras de invisibilización de las mujeres en el campo de la arquitectura, hemos de reconocer nuestra sorpresa ante este nuevo agravio colectivo que en esta ocasión nos llega desde la entidad que debe representar al colectivo de profesionales de la arquitectura en Gran Canaria».

«Creíamos firmemente», señalaba este colectivo de mujeres en su comunicado, «que la omisión tan flagrante de la mujer en los foros públicos de discusión y reflexión era algo que considerábamos superado, y que ahora nos tocaba elevar otro tipo de debates y reivindicaciones; ha tenido que ser una fecha señalada e importante para toda la profesión, como es la Semana de la Arquitectura, la que nos recuerde que tristemente sigue siendo pertinente la pregunta: ¿Dónde están las mujeres?».

El mea culpa de la junta: «Nuestro Colegio es la casa común de todos»

Juan Torres Alemán, decano del COAGC, durante una reciente entrevista con el presidente del Gobierno canario.

La Junta del Colegio de Arquitectos expresa también su agradecimiento «a las compañeras Evelyn Alonso Rohner, Elsa Guerra Jiménez y Noemí Tejera Mújica (integrantes del Colectivo Marca Púrpura) por su actitud y aportaciones constructivas y reflexivas en la reunión que mantuvieron el pasado miércoles, en el COAGC, con nuestro decano».

El comunicado del COAG concluye  con el «compromiso inequívoco de fomentar, promover y transmitir más, y mejores, acciones y realizaciones inclusivas y representativas del conjunto de nuestra realidad diversa como colectivo profesional, todo ello en base a un compromiso ineludible de garantizar la igualdad entre nuestras compañeras y compañeros.

Para todo ello, la junta «apela a  la totalidad de nuestro colectivo, sin exclusiones, porque nuestro Colegio es la casa común de todos en la cual todas las aportaciones y críticas constructivas tienen cabida en favor de la mejora de nuestro ejercicio profesional y nuestra proyección social. Esa es y debe de ser la mejor Huella que entre todos podemos dejar».



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